Положение об общем собрании работников - школа-интернат

Перейти к контенту

Главное меню:

Положение об общем собрании работников

Сведения об образовательной организации > Структура и органы управления организацией > ПОЛОЖЕНИЯ

ПРИНЯТО
об общем собрании работников

Протокол № ___ от ______________г. УТВЕРЖДЕНО
приказом ОГКОУ Измайловской ШИ
от «____» _________  20___ г.   №____
Директор  _____________Н.Б.Лазарева


Положение
об общем собрании работников
Областного государственного казённого общеобразовательного учреждения

«Измайловская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья».

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее «Положение об общем собрании работников Областного государственного казённого общеобразовательного учреждения «Измайловская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» разработано в соответствии  с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ;, на основании Устава Областного государственного казённого общеобразовательного учреждения «Измайловская школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» (далее учреждение) и действующим трудовым законодательством РФ".
1.2.    Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждения (далее - Общее собрание).
1.3. Общее собрание создается в целях выполнения принципа самоуправления Учреждением, расширения коллегиальных и демократических форм управления и для принятия коллегиальных решений важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.
1.3 Настоящее Положение об общем собрании работников Областного государственного казённого общеобразовательного учреждения «Измайловская для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» (далее – Положение) принимается на общем собрании работников  имеющим право вносить в него изменения и дополнения, и утверждается приказом директора Учреждения.
1.4. Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность Учреждения.

2. ПОЛНОМОЧИЯ И КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

2.1. Общее собрание работников осуществляет общее руководство Учреждение в рамках установленной компетенции.
2.2. Общее собрание:  
2.2.1. избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
2.2.2. определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения.

3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

3.1. Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции являются обязательными для исполнения всеми работниками. Учреждения О решениях, принятых Общим собранием, ставятся в известность все работники.
3.2. Члены Общего собрания имеют право:
3.2.1. требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если предложение поддержит более одной трети членов всего состава Общего собрания;
3.2.2. вносить предложения по корректировке плана мероприятий Учреждения, по совершенствованию работы Учреждения, по развитию материальной базы;
3.2.3. присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов совершенствования организации образовательного процесса на заседаниях педагогического совета;
3.2.4. заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности органов самоуправления;
3.2.5. участвовать в организации и проведении различных мероприятий Учреждение;
3.2.6. совместно с директором Учреждения готовить информационные и аналитические материалы о деятельности Учреждения
3.3.  Общее собрание несет ответственность:
3.3.1. за соблюдение в процессе осуществления школой уставной деятельности законодательства Российской Федерации об образовании;
3.3.2. за соблюдение гарантий прав участников образовательного процесса;
3.3.3. за педагогически целесообразный выбор и реализацию в полном объеме общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом и календарным графиком, качеством образования своих выпускников, соответствие образования федеральным государственным образовательным стандартам и Образовательной программе Учреждения;
3.3.4. за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
3.3.5. за компетентность принимаемых организационно-управленческих решений;
3.3.6. за развитие принципов общественно-государственного управления и самоуправления в Учреждении
3.3.7. за упрочение авторитета и имиджа . Учреждения

4. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ


4.1. Общее собрание:
4.1.1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
4.1.2. обсуждает вопросы трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждение;
4.1.3. обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда работников Учреждения ;
4.1.4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся;
4.1.5. вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
4.1.6.  определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
4.1.7. вносит предложения в договор о взаимоотношениях между работниками и работодателем, в соответствии с законодательством РФ;
4.1.8. знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
4.1.9. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) обучающихся;
4.1.10. в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности трудового коллектива.
4.2. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

5. СОСТАВ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

5.1. В состав общего собрания входят все работники Учреждения.
5.2 . На заседание общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального, областного и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Руководит общим собранием Председатель – директор Учреждения. Открытым голосованием избирается секретарь сроком на один учебный  год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
Председатель общего собрания: организует деятельность общего собрания; информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания; определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
5.4. Общее собрание собирается не реже 2  раза в календарный год.
5.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее ¾ членов трудового коллектива.
5.6. Решение общего собрания по другим вопросам принимается открытым голосованием. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
5.7. Решение общего собрания обязательно для исполнения всех членов трудового коллектива.

6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

6.1. Заседания общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора Учреждения  и печатью.
6.6. Книга протоколов общего собрания включается в номенклатуру учреждения.


7. Вступление в силу, внесение изменений и дополнений в настоящее положение


7.1.  Положение вступает в силу с 10.09.2016.
7.2. Внесение поправок и изменений в Положение производится на заседании общего собрания работников Школы.
7.3.  Положение действительно до принятия новой редакции.



 
 
Назад к содержимому | Назад к главному меню